О чем Пенсионный фонд доложит в Государственную службу по охране труда и Государственную фискальную службу 15.08.2017
Порядок обмена информацией о сведениях, содержащих признаки использования труда неоформленных работников и нарушений законодательства о труде, был утвержден Постановлением правления Пенсионного фонда от 29.05.2017 № 11-1 и уже прошел регистрацию в Министерстве юстиции. О каких возможных нарушениях ПФУ будет докладывать в Государственную службу по охране труда и ГФС расскажет Prostopravo
Порядок в соответствии со статьей 17 Закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" определяет механизм информационного взаимодействия о сведениях, содержащих признаки использования труда неоформленных работников и нарушений законодательства о труде. На сегодняшний день Порядок еще не вступил в законную силу, однако работодателям будет не лишним узнать, в каких случаях их могут заподозрить в нарушении законодательства о труде.
В соответствии с Порядком информацией будут обмениваться:
На центральном уровне:
- Пенсионный фонд Украины, который формирует и ведет реестр о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, осуществляет меры по предоставлению информации из него в соответствии с Законом;
- Государственная служба Украины по вопросам труда, которая обеспечивает реализацию государственной политики по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде;
- Государственная фискальная служба Украины, которая обеспечивает сбор и ведение учета поступлений от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, формирует и ведет реестр страхователей Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, осуществляет меры по обеспечению доступа к государственному реестру общеобязательного государственного социального страхования в соответствии с Законом.
На территориальном уровне:
- органы Пенсионного фонда Украины;
- органы Государственной фискальной службы Украины.
Данные, которыми обмениваются субъекты на центральном уровне
Информация, предоставляемая Пенсионным фондом Украины Государственной службе Украины по вопросам труда, включает данные о:
- застрахованных лицах, работающих по совместительству у 5-ти и более страхователей;
- застрахованных лицах, выполняющих работы (оказывающих услуги) по гражданско-правовым договорам у одного страхователя более года;
- страхователях, у которых количество застрахованных лиц, выполняющих работы (оказывающих услуги) по гражданско-правовым договорам, больше чем численность работников в отчетном месяце и / или их количество значительно увеличено по сравнению с предыдущим отчетным месяцем;
- страхователях, которые в отчетном месяце увеличили на 20 и более процентов количество застрахованных лиц с признаком "неполное рабочее время";
- страхователях, которые начисляют заработную плату ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы по основному месту работы кроме тех, кто в отчетности заполнили признак "неполное рабочее время", и тех, которые начали и закончили трудовые отношения в отчетном месяце;
- страхователях, у которых в отчетном месяце отражено начало трудовых отношений с работником, но которые не подали уведомление о приеме работника на работу;
- страхователях, которые в отчетном месяце предоставили сведения о застрахованных лицах, находившихся в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью более установленной законодательством и которым начисления заработной платы не осуществлялось;
- страхователях, у которых в течение года показатели количества застрахованных лиц и общей суммы начисленной заработной платы не изменялись;
- страхователях, у которых в отчетном месяце произошло уменьшение штатной численности работников на 10 и более процентов по сравнению с предыдущим отчетным месяцем.
Информация, предоставляемая Пенсионным фондом Украины Государственной фискальной службе Украины включает данные о страхователях которые:
- начисляют заработную плату ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы по основному месту работы кроме тех, кто в отчетности заполнили признак "неполное рабочее время", и тех, которые начали и закончили трудовые отношения в отчетном месяце;
- в отчетном месяце нарушили требования части пятой статьи 8 Закона (не уплатил ЕСВ в установленном размере) ;
- подали уведомление о приеме работника на работу, но не отразили данные о начисленной ему заработной плате за соответствующий месяц и дату окончания трудовых отношений.
Информация, предоставляемая Пенсионному фонду Украины по результатам обработки сведений реестра застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования в соответствии с этим порядком Государственной службой Украины по вопросам труда, включает сведения:
- о выявленных фактах нарушений законодательства об оплате труда по результатам проверок страхователей (в разрезе застрахованных лиц);
- об установлении фактов допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта) (в разрезе застрахованных лиц);
- о принятых мерах реагирования за нарушение законодательства о труде.
Данные, предоставляемые субъектами информационного обмена на территориальном уровне
Информация, предоставляемая территориальными органами Государственной фискальной службы Украины органам Пенсионного фонда Украины :
- выявленные в ходе проверок факты допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта) в разрезе страхователей;
- согласованные суммы доначисленного единого взноса в том числе по страхователям, которые нарушили требования части пятой статьи 8 Закона, по результатам проверок в разрезе страхователей.
Обновлено: 15.08.2017
Автор: Простобанк Консалтинг