Все публикации сайта по теме "Трудовое право"

Список всех новостей и публикаций сайта

02.11.2018

Как украинцам получить пеню по зарплатным долгам и что им еще причитается

Украинский бизнес хотят строже наказывать за несвоевременную выплату зарплаты. Наказывать пеней — не менее одного размера учетной ставки Нацбанка, сейчас это 18%, за каждый день просрочки. Одновременно на всю сумму долга будет насчитываться официальный индекс инфляции (в январе-сентябре 2018 г. — 8,9%). И все эти деньги получит сам работник. Это прописано в законопроекте Минсоцполитики, опубликованном для общественного обсуждения: О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по защите прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя.

07.09.2018

Стажировка работника на предприятии: условия, порядок оформления и оплаты

Prostopravo расскажет: в каких случаях работник может быть оформлен на стажировку на предприятие, как оформляются отношения между стажером и работодателем, оплачивается ли труд стажера и какая ответственность ждет работодателя в случае ненадлежащего оформления стажера.

30.08.2018

Как получить долг по зарплате с предыдущего места работы?

Как должен действовать работник, если он желает получить от работодателя долг по зарплате? Попробуем разобрать данную ситуацию и дать ответ на вопрос.

17.08.2018

Трудовые льготы: права беременных женщин, женщин с детьми, молодежи, одиноких матерей и отцов при трудоустройстве

Кодексом законов о труде предусмотрены льготы и гарантии для некоторых категорий сотрудников. К таким категориям относятся беременные женщины, женщины с детьми, одинокие матери и отцы, усыновители, приемные родители, несовершеннолетние сотрудники, инвалиды, внутренне перемещенные лица и другие. Особые условия, по сравнению с остальными сотрудниками, предусмотрены для них при приеме на работу, выполнении трудовой функции, реализации права на отдых и увольнении. Подробнее расскажет Prostopravo

08.02.2018

Государственная помощь при трудоустройстве отдельных категорий сотрудников

При трудоустройстве некоторых категорий сотрудников и создании новых рабочих мест работодатель может рассчитывать на государственную помощь в соответствии с Законом О государственной помощи субъектам хозяйствования. Недавно Кабинет Министров утвердил критерии предоставления такой помощи своим Постановлением от 31.01.2018 годы №33. Кто и на какую помощь от государства может рассчитывать при трудоустройстве отдельных категорий граждан? – расскажет Prostopravo

28.11.2017

Наем сотрудника как предпринимателя

Наем сотрудников не по трудовому договору, а как предпринимателей на едином налоге был и остается в Украине популярным способом не платить лишнего в казну. Суть этой схемы очень проста: вместо приема на работу по трудовой книжке работодатель заключает с будущим сотрудником договор подряда. В итоге работник оказывает компании услуги или выполняет определенный фронт работ, а та, в свою очередь, оплачивает их, перечисляя деньги на текущий счет такого предпринимателя.

15.09.2017

Новый порядок получения разрешения на трудоустройство иностранцев: условия, документы, сроки, стоимость, основания для отказа и отмены

С 27 сентября 2017 года вступает в силу Закон Украины О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно устранения барьеров доя привлечения иностранных инвестиций. Законом внесены изменения в действующий Закон О занятости населения в части получения работодателями разрешений на трудоустройство иностранных специалистов. Так, условия получения разрешения на работу, а также его сроки и стоимость будут зависеть от того, к какой категории относится иностранный работник, установлены размеры минимальной заработной платы для иностранцев, условия работы по совместительству и другое. О новых правилах получения разрешений на трудоустройство иностранцев расскажет prostopravo.

05.04.2016

Как работодателей будут заставлять трудоустраивать украинцев

Вместо создания новых рабочих мест, чиновники и депутаты увлеклись поиском универсального метода, который бы помог Украине раз и навсегда победить безработицу. В списке перспективных рассматривается, в частности, система компенсаций работодателям, которая будет стоить государству до 9 млрд. грн. в год. Самое парадоксальное, что надежное трудоустройство гражданам при этом все равно не гарантировано.

15.01.2016

Гражданско-правовой договор или трудовой договор: что выгоднее?

Гражданско-правовые договоры уже давно являются одним из самых популярных составляющих механизма оптимизации расходов на оплату труда. Однако для того чтобы правомерно применять его в своей деятельности, работодатель должен обязательно учесть ряд правил.

05.01.2016

Штрафы за нарушение трудового законодательства

Финансовые штрафы за нарушение трудового законодательства , о которых далее пойдет речь, налагаются не только на юридических лиц, но и на работодателей - физических лиц - предпринимателей. Подробнее об этом расскажет Татьяна Мойсеенко, налоговый консультант Учебного центра Доминанта.

30.09.2015

Особенности трудоустройства и работы несовершеннолетних

Трудоустройство несовершеннолетних, а также особенности работы несовершеннолетних имеют свою специфику. Несовершеннолетние лица, не достигшие 18 лет в трудовых правоотношениях приравниваются к взрослым лицам (ст.187 КЗоТ). При этом, в области охраны труда, отпусков, рабочего времени и других условий труда несовершеннолетние пользуются льготами, которые установлены законодательством Украины.

15.09.2015

Сокращение работников: алгоритм взаимодействия работодателя и профсоюза

Предприятия, учреждения, организации в процессе своего функционирования, будучи чувствительными к требованиям рынка, подвержены изменениям. Иногда у работодателей возникает необходимость провести реорганизацию (реструктуризацию) производства и труда, сократить численность или штат работников. Какие процедуры нужно пройти работодателю при сокращении штата работников?

02.09.2015

"Подводные камни" прекращения трудовых отношений в связи с сокращением численности и штата работников

Одним из самых распространенных оснований для прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя является изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников на основании п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины (далее – КзоТ Украины).

26.08.2015

Удаленная работа: Что нужно знать

В наше время технологии позволяют работать с любого уголка мира и быть на связи 24 часа в сутки. Удаленная работа стала новой тенденцией современного бизнеса. И все больше людей желают работать на дому. О том, какие существуют особенности таких виртуальных отношений и какие могут возникнуть риски.

14.07.2015

Восстановление на работе незаконно уволенного работника

В соответствии со статьей 233 КЗоТ Украины по делам об увольнении работник может обратиться с заявлением о разрешении трудового спора непосредственно в районный, районный в городе, городской или горрайонный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Обращаясь в суд, незаконно уволенный работник подает исковое заявление.

02.06.2015

Вручение повесток по месту работы

Вручение повесток остается одним из острых и наиболее обсуждаемых вопросов как для военкоматов так и работодателей. Сейчас военные комиссариаты констатируют, что многие военнообязанные и призывники уклоняются от призыва, намеренно не принимают повестки, меняют адрес проживания или просто делают вид, что отсутствуют во время визитов представителей военных комиссариатов. Реагируя на сложившуюся ситуацию, военные комиссариаты приняли решение вручать повестки по месту работы таких лиц. Как следствие, руководители субъектов хозяйствования начали получать массовые повестки на своих работников.

09.02.2015

Особенности нормативного регулирования фрилансерской деятельности в Украине

В последнее время все больше украинцев предпочитают переходить из категории штатных наемных работников в категорию фрилансеров. Для кого-то это возможность свободно распоряжаться своим временем, для других – первый шаг к созданию своего бизнеса. Каким законодательством регулируется работа на условиях фриланса в Украине, каковы ее плюсы и минусы, а также особенности налогообложения расскажет Prostopravo

11.08.2014

Как регулируются трудовые отношения в зоне проведения АТО?

АТО. В данный момент каждый украинец знает данную аббревиатуру. Знают и то, что жители Луганской и Донецкой областей массово покидают свои дома. Но не каждый знает, с какими трудностями сталкиваются они, покидая работу. Сложность регулирования трудовых отношений в связи с проведением АТО связана с несовершенством действующего трудового законодательства.

22.05.2014

Трудоустройство молодых специалистов: порядок, условия расторжения и возможности отказа

Кодексом законов о труде (ч.2 ст. 197) гарантируется предоставление рабочего места всем молодым специалистам, которые получали образование на основании государственного заказа, сроком не менее трех лет. Статьей 52 Закона Украины Об образовании установлена обязанность выпускников вузов, отучившихся за средства местного или государственного бюджета отработать по направлению в порядке предусмотренном Кабинетом Министров Украины по специальности. Как осуществляется трудоустройство молодых специалистов, получивших образование за государственные деньги, правовые аспекты узнавал prostopravo.com.ua.

05.11.2013

Работа женщин: права, гарантии, льготы

Подчас женщинам приходится трудится едва ли не больше, чем мужчинам. А при этом еще нужно совмещать работу с уходом за детьми и домашними заботами. Какие права, гарантии и льготы предусмотрены для работающих женщин Кодексом законов о труде, узнавал Prostopravo.com.ua

22.08.2013

Порядок ведения трудовых книжек в Украине

Несмотря на то, что многие считают трудовую книжку пережитком советского прошлого, без нее просто невозможно устроиться на работу. Трудовую книжку не отменили. На кого и кем ведется трудовая книжка, какие сведения туда заносятся, где она должна храниться и кто ответственен за ведение трудовых книжек, как правильно сделать запись в трудовой книжке, как восстановить ее — ответы на эти и другие часто задаваемые вопросы, инструкцию по оформлению и заполнению узнавал prostopravo.com.ua.

24.04.2013

Разрешение на трудоустройство иностранцев в Украине: документы, сроки, порядок получения

Для того, чтобы трудоустроить у себя иностранного гражданина или лицо без гражданства, предприятию нужно получить соответствующее разрешение в Центре занятости. В противном случае, работодателю грозят немалые штрафные санкции. Каков порядок получения разрешений на трудоустройство иностранных граждан и апатридов в Украине узнавал Prostopravo.com.ua

22.10.2012

Анализ Закона "О занятости населения"

Несмотря на то, что Закон Украины О занятости населения вступит в силу лишь 1 января 2013 года, он уже стал предметом активных обсуждений как среди работников, так и среди работодателей. Что ожидает тех и других в новом году узнавал Prostopravo.com.ua

17.10.2012

Пособие по безработице застрахованным лицам в Украине: условия выплаты, исчисление стажа и размера

О том, кому и в каком раз мере выплачивается и как начисляется минимальное и максимальное пособие по безработице через центр занятости, а также какие периоды включаются в страховой стаж для его начисления узнавал Prostopravo.com.ua.

10.09.2012

Особенности работы по совместительству в Украине

Кодекс законов о труде гласит, что каждый работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон. Такая работа на нескольких предприятиях и является работой по совместительству. Как оформить работника-совместителя, сколько часов в день он должен работать, когда следует отправить его в отпуск, в каких случаях можно уволить — вот вопросы, которые беспокоят работодателя. Особенности работы по внутреннему совместительству в Украине исследовал Prostopravo.com.ua

08.06.2012

Азбука кадровика при оформлении смерти работника

Практика применения трудового законодательства свидетельствует, что одна из самых непростых кадровых процедур - прекращение трудовых отношений в случае смерти работника. Поскольку происходит подобное нечасто, работодатель, столкнувшись с такой ситуацией, теряется в догадках и не знает, как правильно оформить все необходимые документы, кому отдавать заработную плату и трудовую книжку умершего сотрудника, каким образом внести запись в книгу учета движения трудовых книжек. Разберемся, как действовать в этой ситуации, и избежать ошибок, которые чаще всего допускаются в случае смерти работника, не связанной с несчастным случаем на производстве.

18.04.2012

Коллективный договор: понятие, стороны, порядок заключения и ответственность

Как работодателям, так и наемным работникам prosto необходимо знать, что представляет собой такой документ как коллективный договор и нужен ли он, с кем он заключается, какие отношения регулирует и кто следит за его выполнением. С этими и другими вопросами о сущности, содержании, порядке заключения и сроках действия коллективного договора разбирался Prostopravo.com.ua

11.04.2012

Обоснование и последствия отсутствия работника на рабочем месте по причине вызова в судебное заседание

Сотрудник компании может быть вызван в суд. В зависимости от статуса, в котором он пребывает в процессе, не явиться он в суд не может. В противном случае ему может грозить административная, а то и уголовная ответственность. Конечно, работодатель в данном случае страдает, ведь ценный кадр, по сути, ни с того ни с сего отсутствует на работе, а работодатель никак не может ему возразить. Однако и работник, и работодатель должны иметь в виду, что за отсутствие на работе по причине вызова в суд не наказывают. Но и не всегда платят! Оплата труда зависит от того, по какой категории дел работник вызван в суд и в каком статусе он там выступает.

22.03.2012
31.10.2011

Трудовые права чернобыльцев в Украине: отпуск, декрет, выплата госкомпенсаций

Узнайте больше о том, как рассчитываются дополнительные и декретные отпуска чернобыльцам, какой порядок увольнения чернобыльца, кто, когда и в каком объеме выплачивает госкомпенсации гражданам, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы.

19.10.2011

Правовые основы деятельности журналистов в Украине

Правовые основы деятельности журналистов определенные Конституцией Украины, законами Украины Об информации, О печатных средствах массовой информации (прессе) в Украине, Об информационных агентствах, О порядке освещения деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления в Украине средствами массовой информации , О телевидении и радиовещании , О государственной поддержке СМИ и социальной защите журналистов и другими нормативно-правовыми актами.

06.10.2011

Как избежать командировки

Приказ руководителя о направлении в командировку является обязательным. Подчиненный не имеет права отказаться от поездки без уважительных причин — иначе он уклоняется от своих служебных обязанностей, что может стать причиной для выговора и увольнения. Исключение закон делает для беременных женщин. Женщин, имеющих детей до трех лет, также нельзя отправить в командировку без их письменного согласия.

17.05.2011

Трудовой договор в Украине

Prostopravo.com. ua знакомит читателей с трудовым (временным и срочным) договором работника с директором предприятия. Согласно статье 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, включающее возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. В статье вы узнаете о видах трудового договора, порядке заключения, расторжения трудового договора, сможете скопировать и скачать пример и бланк договора.

19.04.2011

Как пожаловаться на работодателя?

Все больше украинцев жалуются на нарушение своих трудовых прав со стороны работодателя: работа без официального трудоустройства, зарплату в конверте, отсутствие оплачиваемого отпуска и больничного, ненормированный рабочий день и т. д. и т.п. Выясним, куда и как можно пожаловаться на недобросовестного работодателя.

19.04.2011

Обязательна ли отработка при увольнении?

Этот вопрос очень часто задают наши читатели. Сегодня на него попытается ответить prostopravo.com.ua.

19.04.2011

Как оплачивается отпуск в Украине?

Prostopravo.com.ua выяснял на какие выплаты могут рассчитывать украинцы, собравшиеся в отпуск.



Советы юристов для граждан и бизнеса на ваш e-mail!


Путеводитель

Заработная плата в Украине от А до Я

Заработная плата в Украине: расчет, начисление, порядок индексации, виды и формы выплаты зарплаты согласно КзОТ. Зарплата в конверте, удержания из фонда заработной платы. Сдельная оплата труда на предприятии в ночное время.

Видео путеводитель




Поиск юристов и госорганизаций по крупным городам