эПотенциал: Без МСЭК, но с оценкой работоспособности

В Министерстве социальной политики разработали проект закона

В рамках комплексной реформы социальной поддержки человека, который получил травму или болезнь, Минсоцполитики работает над внедрением новой системы социального страхования – эПотенциал. Она должна оказать помощь человеку, который получил сложные травмы или вред здоровью, более эффективным и обеспечить максимальное восстановление человека.

Команда Министерства разработала проект закона, который уже вынесен на обсуждение. Законопроект предусматривает ряд изменений.

Ключевое изменение – то, что вместо МСЭК инвалидность будет устанавливаться по выводам мультидисциплинарных команд с использованием цифровых инструментов. А для определения мер поддержки будет проводиться оценка работоспособности, то есть способности человека возвратиться к работе и получать собственный доход.

В Минсоцполитики уверяют, что для людей, здоровье которых понесло существенные потери и потерявших трудоспособность, – страховые выплаты станут больше. А если после реабилитации человек способен работать, обеспечивать себя самостоятельно, государство предоставит максимальную помощь в бесплатных лекарствах, вспомогательных средствах реабилитации, социальных услугах, трудоустройстве, обучении/переобучении при необходимости. Кроме того, законопроект продлевает защиту человека от увольнения из-за нетрудоспособности и дает ему оплачиваемую возможность восстанавливать свое здоровье и реабилитироваться более года.

Среди других важных новелл законопроекта:

1) Введение простого пошагового алгоритма сопровождения человека от реабилитации к трудоустройству и восстановлению;

2) Реабилитация предполагает помощь в восстановлении физического и психического здоровья, а также профессиональных навыков;

3) Оплачиваемая реабилитация будет длиннее, может длиться до года;

4) Страховая выплата при реабилитации (реабилитационный больничный типа Б) увеличивается и составит от 70% до 100% средней заработной платы;

5) Если человек имеет долгий и сложный процесс восстановления после травмы или болезни, рабочее место за ним будет сохраняться более 4 месяцев (сейчас работодатель имеет право уволить человека, если он болеет 4 мес.)

6) Предусмотрена возможность работать частично, если амбулаторная реабилитация, с сохранением больничных реабилитационных выплат;

7) Разграничиваются статусы инвалидности и трудоспособности.

В Минсоцполитики обратили внимание, что в рамках реформы статус инвалидности остается без изменений. Инвалидность будет устанавливаться по выводу мультидисциплинарной команды с использованием цифровых инструментов.

Оценка работоспособности будет происходить после прохождения человеком реабилитации дистанционно и анонимно. В зависимости от степени трудоспособности, человек будет получать пособие и ежемесячную страховую выплату. Если произошла полная потеря трудоспособности и человек больше не может работать – ежемесячная финансовая поддержка от государства обеспечит ему достойное существование.

Кроме того, в рамках реформы предполагается внедрение электронного кейс-менеджмента. Он объединит социальные и медицинские данные и сделает процессы поддержки более прозрачными и оперативными, а также поможет снизить бюрократию и повысить скорость и удобство получения помощи.

В Министерстве подчеркивают, что реформа не предусматривает уменьшения выплат или социальных гарантий. Люди, получающие пенсии по инвалидности, будут продолжать получать все причитающиеся выплаты в полном объеме.

Ответы на популярные вопросы пенсионеров

• Кто имеет право на выплату временного пособия для пенсионеров
• Как оформить пенсию переселенцам
• Что входит и как рассчитывается коэффициент стажа для пенсии
• Каким образом производится перерасчет пенсий работающим пенсионерам
• Какие особенности пенсионной реформы в Украине
• Как получить и восстановить пенсионное удостоверение
• Как самостоятельно рассчитать размер пенсии в Украине
• Как выглядит справка из Пенсионного фонда ОК-7
• Как выглядит справка о заработной плате для начисления пенсии