В Украине дополнительно защитят работника от задержки зарплаты

Законопроект принят за основу.

Проект Закона «О внесении изменений в некоторые законы Украины об усилении защиты требований работников по выплате задолженности по заработной плате, в том числе в случае неплатежеспособности работодателя» (№9510) позволит сотруднику не работать, если ему задерживают зарплату больше, чем на 15 дней, а в случае банкротства работодателя зарплату компенсирует государство.

В случае задержки выплаты заработной платы сроком более 15 календарных дней после окончания месяца, за который производится выплата, работник будет иметь право временно прекратить выполнение работы на весь период задержки, предупредив о своих действиях работодателя не позднее чем за два дня. В этом случае работник освобождается от обязанности выполнять свои трудовые обязанности и имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

При этом работодатель, получив от работника предупреждение о прекращении выполнения своих обязанностей, обязан выдать распорядительный документ о временном прекращении работником работы и принять соответствующие меры по обеспечению производственного процесса и недопущению создания угрозы жизни и здоровью людей, окружающей среде, авариям, катастрофам, эпидемиям и эпизоотиям.

Выполнение работником работы возобновляется на следующий день после дня полного выполнения работодателем своих обязательств по выплате заработной платы и информирования об этом работника или уведомления работником работодателя об отмене временного прекращения работы. Информирование/уведомление осуществляется в письменной форме или с использованием определенных в трудовом договоре средств электронной связи.

При прекращении работником выполнения работы вследствие задержки выплаты заработной платы работодатель выплачивает работнику компенсацию в размере, определенном коллективным договором, коллективным соглашением, но из расчета не менее минимальной заработной платы пропорционально продолжительности прекращения работником выполнения работы.

Временное прекращение работником выполнения работы не может являться основанием для отстранения работника от работы или привлечения его к дисциплинарной ответственности.

В случае нарушения сроков выплаты заработной платы, предусмотренных статьей 24 Закона Украины «Об оплате труда», более чем на один месяц, работодатель обязан информировать центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде. Порядок такого информирования, список информации и периодичность ее представления определяются Кабинетом Министров Украины.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней после окончания месяца, за который производится выплата, работодатель обязан уплатить работнику пеню в размере и на условиях, определенных трудовым или коллективным договором, но не менее учетной ставки Национального банка Украины в расчете на год за каждый день задержки, и выплатить всю сумму задолженности и сумму компенсации в соответствии с Законом Украины "О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты".

Компенсация работникам в случае неплатежеспособности работодателя

Компенсации подлежат все суммы доходов, причитающиеся работникам в соответствии с законодательством о труде. Право на компенсацию будут иметь работники (кредиторы), требования которых вошли в реестр требований кредиторов в соответствии с Кодексом Украины по процедурам банкротства.

Размер компенсации не может превышать размер трех среднемесячных заработных плат работника (кредитора) за двенадцать месяцев, предшествующих месяцу в котором возбуждено дело о банкротстве или прекращен трудовой договор в случае увольнения работника до возбуждения указанного дела, при этом максимальный размер компенсации не может превышать двенадцати минимальных заработных плат по состоянию на 1 января.

Информация из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования о суммах начисленной заработной платы, которая учитывается при определении размера компенсации, предоставляется центральному органу исполнительной власти, реализующей государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, его территориальным органам в порядке и по форме, установленной центральным органом,  который обеспечивает формирование государственной политики в области социальной защиты населения.

Работник для получения компенсации в случае неплатежеспособности работодателя обращается в центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде, его территориальных органов в течение трех месяцев после включения требований к должнику в реестр требований кредиторов.

В случае пропуска по уважительным причинам этого срока, он может быть продолжен центральным органом, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

Порядок определения размера и выплат компенсации в случае неплатежеспособности работодателя устанавливается Кабинетом Министров Украины.

Компенсация сумм доходов выплачивается работнику центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде, его территориальными органами с правом регрессного требования к должнику.

Другие суммы денежных требований работника, превышающие сумму компенсации, выплаченную центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, его территориальными органами, удовлетворяются в порядке очередности, предусмотренном Кодексом Украины по процедурам банкротства для требований по выплате задолженности по заработной плате.

Денежные средства, направленные на выплату компенсации в случае неплатежеспособности работодателя, погашаются должником в порядке, установленном законодательством, регулирующим производство по делам о возобновлении платежеспособности должника, для обеспеченных кредиторов.

Ответы на популярные вопросы о правонарушениях в Украине

• Какие правонарушения считаются преступлениями с уголовной ответственностью
• Как правонарушения считаются административными
• С какого возраста в Украине наступает уголовная ответственность
• На какой срок может задержать полиция
• В каких случаях полицейский может требовать у гражданина предъявить документы
• Какая ответственность предусмотрена за взятку в Украине
• Как заказать онлайн и получить справку о несудимости
• Что считается средствами самообороны в Украине
• Что такое мобилизация и когда она закончится в Украине
• Кто может быть присяжным в Украине
• Как вернуть украденный телефон
• Как написать и подать заявление в полицию о мошенничестве, воровстве и других преступлениях
• Как выглядит протокол об административном правонарушении