Изменения в порядке бронирования с 1 декабря 2024 года
Кабинет Министров принял постановление от 22 ноября №1332.
Таким образом, правительство внесло изменения в Постановление Кабинета Министров Украины от 27 января 2023 г. № 76 "Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации" по бронированию военнообязанных на период мобилизации и военное время".
Отдельно предусмотрено, что:
1) отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации, которые были предоставлены военнообязанным решениями Министерства экономики до вступления в силу этого постановления, действуют в течение срока, на который они предоставлены, но не дольше чем до 28 февраля 2025 г.;
2) отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации, предоставленные военнообязанным средствами Единого государственного вебпортала электронных услуг до вступления в силу этого постановления, действуют в течение срока, на который они предоставлены, но не дольше чем до 28 февраля 2025 г.
Теперь бронирование работников во время военного положения будет осуществляться средствами Единого государственного вебпортала электронных услуг (ДИЯ).
Бронированию подлежат работающие военнообязанные:
- в органах государственной власти, других государственных органах, органах местного самоуправления;
- в органах государственной власти, других государственных органах, Национальной полиции, Национальном антикоррупционном бюро, Государственном бюро расследований, органах прокуратуры, БЭБ, ГСЧС, Государственной уголовно-исполнительной службе, Службе судебной охраны, в судах, учреждениях системы правосудия и органах досудебного расследования, а также на штатных должностях патронатных служб государственных органов, юрисдикция которых распространяется во всю территорию Украины;
- на предприятиях, учреждениях и организациях, которые в установленном порядке определены критически важными для обеспечения потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований в особый период;
- на предприятиях, учреждениях и организациях, которые в установленном порядке определены критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период;
- в специализированных учреждениях ООН, международных судебных органах, международных и неправительственных организациях и учреждениях, членом, участником или наблюдателем, в которых есть Украина в соответствии с заключенными международными договорами Украины;
- в операторах противоминной деятельности, проводящих разминирование (гуманитарное разминирование) в соответствии с законодательством.
Бронирование военнообязанных осуществляется по спискам военнообязанных, которые предлагаются к бронированию на период мобилизации и военное время, в электронной форме средствами Портала Дия.
Забронированным военнообязанным предоставляется отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации.
Не подлежат бронированию военнообязанные, которые по закону не подлежат призыву на военную службу во время мобилизации.
Военнообязанные подлежат бронированию независимо от воинского звания, возраста и военно-учетной специальности.
Бронирование военнообязанных осуществляется средствами Портала Дия по спискам, формируемым руководителем государственного органа, критически важного предприятия, критически важного учреждения или уполномоченным им лицом.
В списке указываются следующие сведения про:
1) государственный орган, критически важное предприятие, критически важное учреждение:
полное наименование юридического лица или обособленного структурного подразделения юридического лица;
код согласно ЕГРПОУ юридического лица (при наличии) или обособленного структурного подразделения юридического лица (при наличии);
местонахождение юридического лица или обособленного подразделения юридического лица (кроме критически важных предприятий, а также критически важных учреждений, определенных Минстратегпромом);
фамилия, собственное имя, отчество (при наличии) руководителя юридического лица или обособленного структурного подразделения юридического лица;
2) военнообязанного:
фамилия, собственное имя, отчество (при наличии);
регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия (при наличии) и номер паспорта гражданина Украины (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика, официально сообщили об этом соответствующему контролирующему органу и имеют отметку в паспорте гражданина Украины);
срок действия отсрочки.
В течение 72 часов с момента формирования списка средствами Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов перевод военнообязанного на специальный военный учет на срок действия отсрочки осуществляется автоматически в случае, если военнообязанный:
- состоит на военном учете;
- находится в трудовых отношениях с государственным органом, критически важным предприятием, критически важным учреждением;
- занимает должность на критически важном предприятии, в критически важном учреждении, по которому ему начислена заработная плата за каждый месяц отчетного периода (квартал) не ниже размера минимальной заработной платы по стране, умноженной на коэффициент 2,5 (кроме государственных и коммунальных предприятий, учреждений и организаций, хозяйственных обществ, в уставном капитале которых более 50 процентов акций (долей) принадлежат государству или находятся в коммунальной собственности и хозяйственных обществ, более 50 акций (долей) которых принадлежат хозяйственным обществам, доля государства или коммунальной собственности в которых составляет 100 процентов);
- уточнил персональные данные;
- не находится в розыске.
Обновлено: 04.12.2024
Автор: Екатерина Гутгарц, юрист
Ответы на популярные вопросы о трудоустройстве в Украине
- Как оформить больничный лист
- Какие выходные и праздничные дни в Украине
- Что такое гражданско-правовой договор
- Какой порядок начисления и выплаты заработной платы
- С кем заключается коллективный договор
- Что такое моббинг на работе
- Что такое несчастный случай
- Какие виды отпуска существуют в Украине
- Что такое охрана труда
- В каких случаях работник может быть оформлен на стажировку
- Что такое трудовое право
- Как правильно заключить и рассторгнуть трудовой договор
- Какой порядок увольнения с работы
- Каким законодательством регулируется работа на условиях фриланса
- Как пожаловаться на работодателя
- Что такое трудовой контракт
- Как оформляется объяснительная записка