Как пожаловаться на работодателя?
Куда и как можно пожаловаться на недобросовестного работодателя
Все больше украинцев жалуются на нарушение своих трудовых прав со стороны работодателя: работа без официального трудоустройства, зарплату в конверте, отсутствие оплачиваемого отпуска и больничного, ненормированный рабочий день и т. д. и т.п.
На данный момент в украинском законодательстве отсутствует прямая ответственность за частичное оформление работника, а также за выплату зарплаты "в конвертах". Но такие действия приводят к последствиям, за которые установлена ответственность.
В частности, неполное оформление работника приводит к тому, что работник исполняет работу, которую он не должен исполнять, что является грубым нарушением законодательства о труде. Выплата зарплаты "в конвертах" проявляется, как уклонение от уплаты налогов и других обязательных платежей.
Защищая свои права, необходимо обращаться в органы государственной налоговой службы, органы государственной инспекции по вопросам труда, а так же в милицию и прокуратуру.
Органы государственной налоговой службы по заявлению о нарушении налогового законодательства проведут проверку, в ходе которой могут установить факты неполной выплаты предприятием налогов с доходов сотрудников, а также других обязательных платежей. В зависимости от суммы невыплаченных платежей, предприятие обяжут доплатить необходимые налоги, а так же выплатить санкции. Должностные лица предприятия могут понести административную или даже уголовную ответственность.
При этом, стоит отметить, что к функциям органов государственной налоговой службы не отнесен контроль исполнения законодательства о труде.
Специально уполномоченным органом по этим вопросам является Государственная инспекция по вопросам труда. По заявлению о нарушении прав работников, этот орган имеет полномочия проводить проверки и обязать предприятие привести деятельность в соответствие с законодательством.
Статья 172 Уголовного кодекса Украины предусматривает ответственность за грубое нарушение законодательства о труде. Привлечь к этой ответственности возможно должностных лиц предприятия. Обращаться с письменным заявлением необходимо в милицию. Практика показывает, что за выплату зарплаты "в конвертах" довольно часто возбуждаются уголовные дела именно по указанной статье.
Так же о фактах нарушения трудовых прав следует сообщать в органы прокуратуры. Согласно ст.12 Закона Украины О прокуратуре, прокурор рассматривает заявления и жалобы о нарушениях прав граждан и юридических лиц, помимо рассмотрения жалоб, которые относятся к компетенции суда. В соответствии со статьей 19 Закона Украины О прокуратуре, в рамках надзора за законностью прокурор осуществляет контроль за соблюдением законов, касающихся экономических, межэтнических отношений, окружающей среды, таможенных и внешнеэкономической деятельности.
Обращение в любой государственный орган должно быть в письменном виде, в нем следует излагать действительные факты нарушения своих прав.
Если государственные органы не реагируют на обращение, следует жаловаться на такие действия в вышестоящие органы.
Обновлено: 19.04.2011
Автор: Екатерина Гутгарц, юрист
Ответы на популярные вопросы о трудоустройстве в Украине
- Как оформить больничный лист
- Какие выходные и праздничные дни в Украине
- Что такое гражданско-правовой договор
- Какой порядок начисления и выплаты заработной платы
- С кем заключается коллективный договор
- Что такое моббинг на работе
- Что такое несчастный случай
- Какие виды отпуска существуют в Украине
- Что такое охрана труда
- В каких случаях работник может быть оформлен на стажировку
- Что такое трудовое право
- Как правильно заключить и рассторгнуть трудовой договор
- Какой порядок увольнения с работы
- Каким законодательством регулируется работа на условиях фриланса
- Как пожаловаться на работодателя
- Что такое трудовой контракт
- Как оформляется объяснительная записка