Командировка. Можно ли ее избежать?

Приказ руководителя о направлении в командировку является обязательным

Мнимый больной

Несмотря на жесткие ограничения, вы все-таки можете найти способ увильнуть от работодателя. Для того чтобы избежать ненавистной поездки, достаточно получить больничный у врача.

Однако вам придется предупредить начальника о том, что вы заболели и не можете отправиться в путешествие: позвоните и для подстраховки обязательно напишите письмо руководителю. Если у работодателя возникнут к вам претензии, вы всегда сможете доказать свою правоту документально. Однако юристы советуют не злоупотреблять доверием работодателя и использовать обман только в самых крайних случаях, если иного выхода нет.

Не твое дело

При направлении в командировку работодатель обязан издать соответствующий приказ, выдать сотруднику командировочное удостоверение для поездок в пределах страны, а также служебное задание, где будут прописаны обязанности подчиненного.

Если в служебном задании указаны задачи, которые не относятся к вашим должностным обязанностям, вы имеете полное право отказаться от командировки. Доказать свою правоту можно с помощью трудового договора или должностной инструкции, где зафиксированы ваши трудовые обязанности.

За чужой счет

Перед командировкой работодатель обязан выдать сотруднику денежные средства, сумма которых варьируется в зависимости от характера поездки. Если бухгалтерия не перечислила вам деньги до командировки, вы также может отказаться от поездки.

Работник не должен оплачивать служебные расходы. Тем самым вы заодно обезопасите себя от скупого работодателя, который пост-фактум может забыть о возмещении вам средств, которые вы потратили из своего кармана.

Скрытое увольнение

Как говорят юристы, работодатели нередко используют командировки как средство моббинга.

"Часто работодатели стремятся избавиться от работников, отправляя их поездом во Владивосток, да еще и с выплатой минимальных суточных, чтобы работнику жизнь сладкой не казалась", — комментирует член ассоциации "Юристы за трудовые права" Ксения Печеник. Конечно, сотрудник предпочтет уволиться из компании, чем терпеть постоянные и столь неприятные разъезды.

Иногда работодатель и вовсе не желает ждать, пока подчиненный предпочтет уйти из фирмы по собственному желанию. Руководитель оформляет командировку надлежащим образом, затем уничтожает все бумаги, имеющие отношение к поездке, а после увольняет работника за прогул. Поэтому юристы советуют сотруднику просить заверенные копии договоров, которые выдавались ему перед командировкой.

Ответы на популярные вопросы о трудоустройстве в Украине

• Как оформить больничный лист
• Какие выходные и праздничные дни в Украине
• Что такое гражданско-правовой договор
• Какой порядок начисления и выплаты заработной платы
• С кем заключается коллективный договор
• Что такое моббинг на работе
• Что такое несчастный случай
• Какие виды отпуска существуют в Украине
• Что такое охрана труда
• В каких случаях работник может быть оформлен на стажировку
• Что такое трудовое право
• Как правильно заключить и рассторгнуть трудовой договор
• Какой порядок увольнения с работы
• Каким законодательством регулируется работа на условиях фриланса
• Как пожаловаться на работодателя
• Что такое трудовой контракт
• Как оформляется объяснительная записка