Как оплачивается отпуск в Украине?

На какие выплаты могут рассчитывать украинцы, собравшиеся в отпуск.

Как оплачивается отпуск в Украине?

В соответствии со ст. 21 Закона Украины «Об отпусках» за время ежегодного отпуска, а также дополнительных и творческих отпусков сотрудникам выплачивается заработная плата. Причем ее выплата должна быть осуществлена не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

Порядок исчисления заработной платы за время отпуска устанавливается Кабинетом Министров Украины (Постановление Кабинета Министров от 8 февраля 1995 года № 100).

Для этого берется заработная плата за последние 12 месяцев работы, которые предшествуют месяцу, в котором работник идет в отпуск. Если же человек проработал на предприятии меньше года, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы (с первого числа месяца после оформления на работу и до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск).

Период, в течение которого работник по уважительным причинам не работал, но за ним не сохранялась заработная плата, или сохранялась частично, исключается из расчетного периода.

При исчислении средней заработной платы в ее состав включаются:

  • основная заработная плата;
  • доплаты и надбавки;
  • премии;
  • вознаграждение по итогам работы и за выслугу лет;
  • выплаты за время, в течение которого за сотрудником сохранялся средний заработок (предыдущий отпуск, служебные командировки и т. п.);
  • помощь в связи с временной нетрудоспособностью (больничные).

Премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату.

Единовременное вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет включается в средний заработок путем прибавления к заработку каждого месяца расчетного периода 1/12 вознаграждения, начисленного в текущем году за предыдущий календарный год.

Все выплаты включаются в расчет средней заработной платы в том размере, в котором они начислены, без исключения сумм отчисления на налоги, взыскание алиментов и т.п., за исключением отчислений из заработной платы лиц, осужденных по приговору суда к исправительным работам без лишения свободы.

Для расчета размера отпускных необходимо разделить суммарный заработок за последние 12 месяцев на количество календарных дней года. Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска.

Праздничные и нерабочие дни, которые выпадают на период отпуска, в расчет не принимаются и не оплачиваются.

С отпускных проводятся те же отчисления (подоходный налог и ЕСВ), что и с заработной платы.

Читайте другие полезные материалы нашего сайта об отпусках и их госрегулировании.


Обновлено: 19.04.2011

Автор: Екатерина Гутгарц, юрист

https://www.prostopravo.com.ua/

Ответы на популярные вопросы о трудоустройстве в Украине