Новые критерии отнесения предприятий к критически важным
Кабмин обновил постановление.
Кабмин постановлением от 29.11.2024 №1361 внес изменения в Критерии и порядок, по которым осуществляется определение предприятий, учреждений и организаций, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, а также критически важны для обеспечения потребностей Вооруженных Сил , других военных формирований в особый период
Таким образом, с 30 ноября изменились критерии и порядок, согласно которым предприятия определяют как критически важные.
Уточнено, что критически важными для обеспечения потребностей Вооруженных Сил других военных формирований в особый период могут быть определены:
1) Минобороны:
предприятия, учреждения и организации, выполняющие государственные контракты (договоры) о закупке товаров, работ и услуг оборонного назначения, заключенные из Минобороны (в том числе его службами государственного заказчика) или Госспецтрансслужбой (в том числе ее службами государственного заказчика), или разведывательным органом Минобороны (в том числе его самостоятельными структурными подразделениями);
предприятия, учреждения и организации, которые привлечены как соисполнители и принимают участие в выполнении государственных контрактов (договоров) о закупке, поставке, ремонте и модернизации вооружения, военной и специальной техники, оружия и боеприпасов по согласованию в соответствии с Минобороны (в том числе его службами государственного) заказчика) или Госспецтрансслужбой (в том числе ее службами государственного заказчика), или разведывательным органом Минобороны (в том числе его самостоятельными структурными подразделениями);
предприятия, учреждения и организации, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации внешних пилотов (операторов) беспилотных роботизированных систем и внешних экипажей беспилотных роботизированных систем в интересах сил безопасности и обороны Украины, если объем упомянутых услуг за последние 12 месяцев до дня подачи обращения составляет не менее 100 подготовленных пилотов беспилотных авиационных комплексов (беспилотных летательных аппаратов, в частности типа FPV) I и II классов или не менее 200 пилотов беспилотных авиационных комплексов (беспилотных летательных аппаратов) I класса "микро" (за исключением типа FPV) на одного военнообязанного, который предлагается к бронированию на период мобилизации и военный время;
предприятия, учреждения и организации, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации по радиоэлектронной борьбы в интересах сил безопасности и обороны Украины, если объем упомянутых услуг за последние 12 месяцев до дня подачи обращения составляет не менее 150 подготовленных специалистов на одного военнообязанного, что предлагается к бронированию на период мобилизации и военное время;
предприятия, учреждения и организации, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышения квалификации военнослужащих по домедицинской помощи в интересах сил безопасности и обороны Украины по программам, утвержденным Генеральным штабом Вооруженных Сил или Минобороны, из расчета 96 проведенных курсов по домедицинской помощи за истекший период, не менее как 12 месяцев до дня подачи обращения на одного военнообязанного, предлагаемого к бронированию на период мобилизации и на военное время, или из расчета 24 проведенных курса базового уровня домедицинской помощи расширенной за прошедший период, не менее 12 месяцев до дня подачи обращения на одного военнообязанного, предлагаемого к бронированию на период мобилизации и на военное время;
юридические лица частного права, учредительные документы которых определяют благотворительную деятельность в одной или нескольких сферах, определенных Законом Украины "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях", осуществляющих производство/закупку товаров, выполнение работ и предоставление услуг, необходимых для обеспечения потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований, если их объем за последние 12 месяцев до дня подачи обращения составляет не менее 10 млн. гривен помощи на одного военнообязанного, который предлагается к бронированию на период мобилизации и военное время;
2) центральными органами исполнительной власти, осуществляющими руководство соответствующим военным формированием (кроме Вооруженных Сил), образованным в соответствии с законами Украины, СБУ:
предприятия, учреждения и организации, выполняющие государственные контракты (договоры) для обеспечения нужд других военных формирований, заключенные с государственными заказчиками в сфере обороны, определенными в абзаце четвертом пункта 2 Постановления Кабинета Министров Украины от 3 марта 2021 №363 "Вопросы оборонных закупок", в интересах которых они осуществляют производство этих товаров, выполняют работы, оказывают услуги;
3) Минстратегпромом:
предприятия, учреждения и организации, выполняющие государственные контракты (договоры) по производству беспилотных систем (беспилотных авиационных комплексов, беспилотных летательных аппаратов, беспилотных наземных (роботизированных) комплексов, беспилотных водных (плавающих) комплексов), вооружения, военной и специальной техники, боеприпасов, их составных частей и других товаров оборонного назначения по заказу Администрации Госспецсвязи, других государственных заказчиков в сфере обороны (в том числе их служб государственного заказчика).
Новые критерии действуют с 30 ноября 2024г.
Обновлено: 13.12.2024
Автор: Екатерина Гутгарц, юрист
Ответы на популярные вопросы о трудоустройстве в Украине
- Как оформить больничный лист
- Какие выходные и праздничные дни в Украине
- Что такое гражданско-правовой договор
- Какой порядок начисления и выплаты заработной платы
- С кем заключается коллективный договор
- Что такое моббинг на работе
- Что такое несчастный случай
- Какие виды отпуска существуют в Украине
- Что такое охрана труда
- В каких случаях работник может быть оформлен на стажировку
- Что такое трудовое право
- Как правильно заключить и рассторгнуть трудовой договор
- Какой порядок увольнения с работы
- Каким законодательством регулируется работа на условиях фриланса
- Как пожаловаться на работодателя
- Что такое трудовой контракт
- Как оформляется объяснительная записка