Расчетно-платежная ведомость в Украине
Как правильно заполнить расчетно-платежная ведомость в украине: советы, пример, ответы на вопросы
Дата обновления: 01.11.2025
Автор: Екатерина Гутгарц, юрист
У Наказі Держкомстату від 05.12.2008 № 489 немає ні слова про умови, коли використання цієї форми є обов'язковим. З самої форми можна зробити тільки висновок, що це документ, який треба готувати щомісяця і за кожним працівником окремо.
Форма складається з шапки, де вказуються:
- дата заповнення,
- П.І.Б.,
- табельний номер,
- стать,
- індивідуальний ідентифікаційний номер,
- професія (посада) за класифікатором професій працівника,
- кількість відпрацьованих ним днів (годин)
- власне таблиці «Розрахункова платіжна відомість працівника» за відповідний місяць.
Таблиця містить дві загальні колонки:
- нараховано (за видами оплат: в т.ч. фонд основної зарплати, додаткової зарплати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати та інші виплати, що не належать до фонду оплати праці в розрізі видів нарахувань)
- утримано (за видами утримань: аванс, внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, ПДФО, профспілкові внески, аліменти, аванс в банк) і підсумкові рядки разом за період (місяць).
Форма № П-7 "Розрахунково-платіжна відомість (зведена)"
Ця відомість за складом інформації аналогічна попередній, проте відображає дані по нарахуваннях і утриманнях в цілому за місяць по організації.
На нашому сайті Ви можете скачати форму Розрахунково-платіжної відомості працівника і зведеної Розрахунково-платіжної відомості.
Типова форма N П-6
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Держкомстату України
05.12.2008 N 489
------------------------------------------------------------------
| Код ЄДРПОУ| |
------------------------------------------------------------------
Найменування підприємства (установи, організації)
------------------------------------------------------------------
|Дата | П.І.Б. |Стать|Табельний|Індивіду- |Професія, |Відпра-|
|запов-| | |номер |альний |посада |цьовано|
|нення | | | |ідентифіка-|(код за |днів |
| | | | |ційний |Класифіка-|(годин)|
| | | | |номер |тором | |
| | | | | |професій | |
|------+----------+-----+---------+-----------+----------+-------|
| | | | | | | |
------------------------------------------------------------------
РОЗРАХУНКОВО-ПЛАТІЖНА ВІДОМІСТЬ
працівника
за _______________ 20__ р.
--------------------------------------------------------------------
| N |Нараховано за видами оплат | N | Утримано |
|п/п|----------------------------|п/п|-----------------------------|
| | вид оплати |нараховано,| | вид утримання |утримано,|
| | | грн. | | | грн. |
| | | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
| |Фонд основної | | | | |
| |заробітної | | | | |
| |плати: | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|1. |Тарифна ставка, | |1. |Видано за I-у | |
| |посадовий | | |половину місяця | |
| |оклад | | |(аванс) | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|2. |Комісійні від | | |Внески на | |
| |реалізації | | |загальнообов'язкове| |
| |продукції | | |державне соціальне | |
| | | | |страхування: | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|3. |Гонорар, | |2. |до Пенсійного | |
| |авторська | | |фонду | |
| |винагорода | | | | |
| |штатним | | | | |
| |працівникам | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|4. |Оплата праці за | |3. |до Фонду | |
| |час перебування | | |зайнятості | |
| |у відрядженні | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|5. |Оплата за | |4. |до Фонду | |
| |профнавчання | | |соціального | |
| |інших | | |страхування з | |
| |працівників | | |тимчасової втрати | |
| | | | |працездатності | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|6. |Вартість | |5. |Податок на доходи | |
| |продукції, | | |фізичних осіб | |
| |виданої | | | | |
| |працівникам при | | | | |
| |натуральній | | | | |
| |формі оплати | | | | |
| |праці | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|7. |Інші види | |6. |Профспілкові | |
| |нарахувань | | |внески | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
| |Фонд додаткової | |7. |Аліменти | |
| |заробітної | | | | |
| |плати: | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|8. |Премія | |8. |Аванс в банк | |
| | | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|9. |Відсоткові або | |9. |Каса (належить до | |
| |комісійні | | |видачі) | |
| |винагороди | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|10.|Оплата роботи в | | | | |
| |надурочний час, | | | | |
| |святкові та | | | | |
| |неробочі дні | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|11.|Оплата днів | | | | |
| |відпочинку | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|12.|Індексація | | | | |
| |заробітної | | | | |
| |плати | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|13.|Компенсації | | | | |
| |працівникам у | | | | |
| |зв'язку з | | | | |
| |порушенням | | | | |
| |термінів виплати| | | | |
| |заробітної | | | | |
| |плати | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|14.|Витрати на | | | | |
| |безкоштовний | | | | |
| |проїзд | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|15.|Вартість | | | | |
| |форменого одягу | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|16.|Відпустка за | | | | |
| |поточний місяць | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|17.|Відпустка за | | | | |
| |наступний | | | | |
| |період | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|18.|Інші нарахування| | | | |
| |за | | | | |
| |невідпрацьований| | | | |
| |час (простої, | | | | |
| |медогляд та ін.)| | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|19.|Суміщення | | | | |
| |професій | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|20.|Розширення зони | | | | |
| |обслуговування | | | | |
| |або збільшення | | | | |
| |обсягу робіт | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|21.|Виконання | | | | |
| |обов'язків | | | | |
| |тимчасово | | | | |
| |відсутнього | | | | |
| |працівника | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|22.|Робота у важких | | | | |
| |і шкідливих та | | | | |
| |особливо важких | | | | |
| |і особливо | | | | |
| |шкідливих умовах| | | | |
| |праці | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|23.|Інтенсивність | | | | |
| |праці | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|24.|Робота в нічний | | | | |
| |час | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|25.|Керівництво | | | | |
| |бригадою | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|26.|Висока | | | | |
| |професійна | | | | |
| |майстерність | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|27.|Класність водіям| | | | |
| |транспортних | | | | |
| |засобів | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|28.|Високі | | | | |
| |досягнення | | | | |
| |праці | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|29.|Виконання | | | | |
| |особливо | | | | |
| |важливої роботи | | | | |
| |на певний | | | | |
| |термін | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|30.|Знання та | | | | |
| |використання в | | | | |
| |роботі іноземної| | | | |
| |мови | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|31.|Допуск до | | | | |
| |державної | | | | |
| |таємниці | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|32.|Дипломатичні | | | | |
| |ранги, | | | | |
| |персональні | | | | |
| |звання службових| | | | |
| |осіб, ранги | | | | |
| |державних | | | | |
| |службовців, | | | | |
| |кваліфікаційні | | | | |
| |класи суддів | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|33.|Науковий | | | | |
| |ступінь | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|34.|Нормативний час | | | | |
| |пересування у | | | | |
| |шахті | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|35.|Робота на | | | | |
| |територіях | | | | |
| |радіоактивного | | | | |
| |забруднення | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|36.|Інші надбавки та| | | | |
| |доплати | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|37.|Інші види | | | | |
| |нарахувань | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
| |Інші | | | | |
| |заохочувальні та| | | | |
| |компенсаційні | | | | |
| |виплати: | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|38.|Винагороди та | | | | |
| |заохочення, що | | | | |
| |мають | | | | |
| |одноразовий | | | | |
| |характер | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|39.|Матеріальна | | | | |
| |допомога, що має| | | | |
| |систематичний | | | | |
| |характер | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|40.|Виплати | | | | |
| |соціального | | | | |
| |характеру | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|41.|Інші | | | | |
| |заохочувальні та| | | | |
| |компенсаційні | | | | |
| |виплати | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
| |Інші виплати, що| | | | |
| |не належать до | | | | |
| |фонду оплати | | | | |
| |праці: | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|42.|Допомоги та інші| | | | |
| |виплати, що | | | | |
| |здійснюються за | | | | |
| |рахунок коштів | | | | |
| |фондів | | | | |
| |державного | | | | |
| |соціального | | | | |
| |страхування | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|43.|Оплата перших 5 | | | | |
| |днів тимчасової | | | | |
| |непрацездатності| | | | |
| |за рахунок | | | | |
| |коштів | | | | |
| |підприємства | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|44.|Дивіденди, | | | | |
| |відсотки, | | | | |
| |виплати за | | | | |
| |паями | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|45.|Витрати на | | | | |
| |відрядження | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|46.|Матеріальна | | | | |
| |допомога | | | | |
| |разового | | | | |
| |характеру | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|47.|Внески | | | | |
| |підприємств на | | | | |
| |медичне та | | | | |
| |пенсійне | | | | |
| |страхування | | | | |
| |працівників | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|48.|Інші види | | | | |
| |нарахувань | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
| | | | | | |
|--------------------+-----------+---+-------------------+---------|
|Разом за весь | | | | |
|період: | | | | |
--------------------------------------------------------------------
Бухгалтер ____________ __________________________
(підпис) П.І.Б.
Типова форма N П-7
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Держкомстату України
05.12.2008 N 489
------------------------------------------------------------------
| Код ЄДРПОУ| |
----------------------------+---------------+--------------------|
Найменування підприємства |Дата заповнення| |
--------------------------------------
РОЗРАХУНКОВО-ПЛАТІЖНА ВІДОМІСТЬ
(зведена)
за _______________ 20__ р.
--------------------------------------------------------------------
| N |Нараховано за видами оплат | N | Утримано |
|п/п|----------------------------|п/п|-----------------------------|
| | вид оплати |нараховано,| | вид утримання |утримано,|
| | | грн. | | | грн. |
| | | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
| |Фонд основної | | | | |
| |заробітної | | | | |
| |плати: | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|1. |Тарифна ставка, | |1. |Видано за I-у | |
| |посадовий | | |половину місяця | |
| |оклад | | |(аванс) | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|2. |Комісійні від | | |Внески на | |
| |реалізації | | |загальнообов'язкове| |
| |продукції | | |державне соціальне | |
| | | | |страхування: | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|3. |Гонорар, | |2. |до Пенсійного | |
| |авторська | | |фонду | |
| |винагорода | | | | |
| |штатним | | | | |
| |працівникам | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|4. |Оплата праці за | |3. |до Фонду | |
| |час перебування | | |зайнятості | |
| |у відрядженні | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|5. |Оплата за | |4. |до Фонду | |
| |профнавчання | | |соціального | |
| |інших | | |страхування з | |
| |працівників | | |тимчасової втрати | |
| | | | |працездатності | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|6. |Вартість | |5. |Податок на доходи | |
| |продукції, | | |фізичних осіб | |
| |виданої | | | | |
| |працівникам при | | | | |
| |натуральній | | | | |
| |формі оплати | | | | |
| |праці | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|7. |Інші види | |6. |Профспілкові | |
| |нарахувань | | |внески | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
| |Фонд додаткової | |7. |Аліменти | |
| |заробітної | | | | |
| |плати: | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|8. |Премія | |8. |Аванс в банк | |
| | | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|9. |Відсоткові або | |9. |Каса (належить до | |
| |комісійні | | |видачі) | |
| |винагороди | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|10.|Оплата роботи в | | | | |
| |надурочний час, | | | | |
| |святкові та | | | | |
| |неробочі дні | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|11.|Оплата днів | | | | |
| |відпочинку | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|12.|Індексація | | | | |
| |заробітної | | | | |
| |плати | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|13.|Компенсації | | | | |
| |працівникам у | | | | |
| |зв'язку з | | | | |
| |порушенням | | | | |
| |термінів виплати| | | | |
| |заробітної | | | | |
| |плати | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|14.|Витрати на | | | | |
| |безкоштовний | | | | |
| |проїзд | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|15.|Вартість | | | | |
| |форменого одягу | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|16.|Відпустка за | | | | |
| |поточний місяць | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|17.|Відпустка за | | | | |
| |наступний | | | | |
| |період | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|18.|Інші нарахування| | | | |
| |за | | | | |
| |невідпрацьований| | | | |
| |час (простої, | | | | |
| |медогляд та ін.)| | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|19.|Суміщення | | | | |
| |професій | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|20.|Розширення зони | | | | |
| |обслуговування | | | | |
| |або збільшення | | | | |
| |обсягу робіт | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|21.|Виконання | | | | |
| |обов'язків | | | | |
| |тимчасово | | | | |
| |відсутнього | | | | |
| |працівника | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|22.|Робота у важких | | | | |
| |і шкідливих та | | | | |
| |особливо важких | | | | |
| |і особливо | | | | |
| |шкідливих умовах| | | | |
| |праці | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|23.|Інтенсивність | | | | |
| |праці | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|24.|Робота в нічний | | | | |
| |час | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|25.|Керівництво | | | | |
| |бригадою | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|26.|Висока | | | | |
| |професійна | | | | |
| |майстерність | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|27.|Класність водіям| | | | |
| |транспортних | | | | |
| |засобів | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|28.|Високі | | | | |
| |досягнення | | | | |
| |праці | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|29.|Виконання | | | | |
| |особливо | | | | |
| |важливої роботи | | | | |
| |на певний | | | | |
| |термін | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|30.|Знання та | | | | |
| |використання в | | | | |
| |роботі іноземної| | | | |
| |мови | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|31.|Допуск до | | | | |
| |державної | | | | |
| |таємниці | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|32.|Дипломатичні | | | | |
| |ранги, | | | | |
| |персональні | | | | |
| |звання службових| | | | |
| |осіб, ранги | | | | |
| |державних | | | | |
| |службовців, | | | | |
| |кваліфікаційні | | | | |
| |класи суддів | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|33.|Науковий | | | | |
| |ступінь | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|34.|Нормативний час | | | | |
| |пересування у | | | | |
| |шахті | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|35.|Робота на | | | | |
| |територіях | | | | |
| |радіоактивного | | | | |
| |забруднення | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|36.|Інші надбавки та| | | | |
| |доплати | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|37.|Інші види | | | | |
| |нарахувань | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
| |Інші | | | | |
| |заохочувальні та| | | | |
| |компенсаційні | | | | |
| |виплати: | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|38.|Винагороди та | | | | |
| |заохочення, що | | | | |
| |мають | | | | |
| |одноразовий | | | | |
| |характер | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|39.|Матеріальна | | | | |
| |допомога, що має| | | | |
| |систематичний | | | | |
| |характер | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|40.|Виплати | | | | |
| |соціального | | | | |
| |характеру | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|41.|Інші | | | | |
| |заохочувальні та| | | | |
| |компенсаційні | | | | |
| |виплати | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
| |Інші виплати, що| | | | |
| |не належать до | | | | |
| |фонду оплати | | | | |
| |праці: | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|42.|Допомоги та інші| | | | |
| |виплати, що | | | | |
| |здійснюються за | | | | |
| |рахунок коштів | | | | |
| |фондів | | | | |
| |державного | | | | |
| |соціального | | | | |
| |страхування | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|43.|Оплата перших 5 | | | | |
| |днів тимчасової | | | | |
| |непрацездатності| | | | |
| |за рахунок | | | | |
| |коштів | | | | |
| |підприємства | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|44.|Дивіденди, | | | | |
| |відсотки, | | | | |
| |виплати за | | | | |
| |паями | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|45.|Витрати на | | | | |
| |відрядження | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|46.|Матеріальна | | | | |
| |допомога | | | | |
| |разового | | | | |
| |характеру | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|47.|Внески | | | | |
| |підприємств на | | | | |
| |медичне та | | | | |
| |пенсійне | | | | |
| |страхування | | | | |
| |працівників | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
|48.|Інші види | | | | |
| |нарахувань | | | | |
|---+----------------+-----------+---+-------------------+---------|
| | | | | | |
|--------------------+-----------+---+-------------------+---------|
|Разом за весь період| | | | |
|по організації: | | | | |
--------------------------------------------------------------------
Головний бухгалтер __________ ___________________________
(підпис) П.І.Б.
Другие документы данной рубрики
Приходный кассовый ордер в Украине
Предлагаем шаблон и пример заполнения приходно-кассового ордера
Рубрика: Первичные документы
Товарная накладная на товарно-материальные ценности
Товарная накладная – первичный бухгалтерский документ, оформляющий операции по отпуску и приему товарно-материальных ценностей.
Рубрика: Первичные документы
Счёт-фактура: платежный документ
Счет-фактура - это платежный документ, на основании которого проводятся денежные расчёты покупателя с продавцом товаров, исполнителя с заказчиком работ
Рубрика: Первичные документы
Регистры бухгалтерского учета малых предприятий
Предлагаем информацию о шаблонах регистров бухгалтерского учета малых предприятий
Рубрика: Первичные документы
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска
В приказе о предоставлении отпуска указывают:
Рубрика: Первичные документы
Справка МСЭК (медико-социальной экспертной комиссии)
Предлагаем бланк, шаблон заполнения справки МСЭК об установлении инвалидности
Рубрика: Первичные документы
Отчет о средствах, выданных на командировку или под отчет
Образец отчета об использовании средств, выданных на командировку или под отчет, подается по специальной форме
Рубрика: Первичные документы
Штатное расписание предприятия в Украине
Одним из документов, необходимых для решения кадровых вопросов на предприятии, является штатное расписание
Рубрика: Первичные документы
Платежное поручение в Украине: заполнение
Предлагаем шаблон и пример заполнения платежного поручения в Украине
Рубрика: Первичные документы
Справка о доходах в орган социальной защиты
Ниже приведена форма справки для представления в орган социальной защиты для получения социальной помощи (субсидии)
Рубрика: Первичные документы
Акт приема передачи материальных ценностей
Предлагаем образец акта приема передачи материальных ценностей (товара, авто, оборудования, основных средств) от одного человека другому
Рубрика: Первичные документы
Платежное требование-поручение
Платежное требование-поручение в Украине - это комбинированный расчетный документ, который состоит из двух частей:
Рубрика: Первичные документы
Бланк акта сверки взаиморасчетов
Акт сверки взаимных расчетов - это документ, подтверждающий наличие или отсутствие у субъекта предпринимательства задолженности
Рубрика: Первичные документы
Приказ (распоряжение) о приеме на работу
При оформлении трудовых отношений следует придерживаться такого порядка приема на работу:
Рубрика: Первичные документы
Табель учета использования рабочего времени
Форма П-5 утверждена Приказом Госкомстата от 05.12.2008 N 489.
Рубрика: Первичные документы
Акт списания основных средств предприятия
Типовая форма Акта списания основных средств утвержден Приказом Министерства финансов от 13.09.2016 № 818.
Рубрика: Первичные документы
Налоговая накладная неплательщику НДС
Предлагаем шаблон и пример заполнения, корректировки сводной налоговой накладной
Рубрика: Первичные документы
Мемориальный ордер в Украине: заполнение
Мемориальный ордер - это учётный документ, который указывает корреспонденцию счетов бухгалтерского учета, в которые должна быть записана операция.
Рубрика: Первичные документы
Товарно-транспортная накладная
Предлагаем шаблон, пример товарно-транспортной накладной в Украине
Рубрика: Первичные документы
Личная карточка работника в Украине
Типовая форма № П-2 «Личная карточка работника», утверждена приказом Госкомстата Украины № 489. Предлагаем шаблон справки
Рубрика: Первичные документы
Расходная накладная поставщика в Украине
Расходная накладная - это первичный документ поставщика, подтверждающий факт передачи товарно-материальных ценностей от поставщика к покупателю.
Рубрика: Первичные документы
Кассовая книга в Украине: ведение
Кассовая книга является обязательной на предприятии при условии проведения наличных операции. РРО не заменяет ведения кассовой книги
Рубрика: Первичные документы
Акт введения в эксплуатацию основных средств
Типовая форма ввода в эксплуатацию основных средств утверждена Приказом Министерства финансов Украины от 13.09.2016 г. №818.
Рубрика: Первичные документы
Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора
Типовая форма утверждена Приказом Госкомстата 05.12.2008 N 489
Рубрика: Первичные документы
Инвойс: заполнение документа в Украине
Предлагаем шаблон и пример заполнения документа инвойс
Рубрика: Первичные документы
Инвентаризация основных средств в Украине
Предлагаем пример инвентаризации на предприятии, а именно – инвентаризационное описание запасов, основных средств
Рубрика: Первичные документы
Доверенность на получение товарно-материальных ценностей
Предлагаем бланк и образец заполнения доверенности на получение товарно-материальных ценностей (ТМЦ)
Рубрика: Первичные документы
Акт списания материалов на предприятии
Здесь Вы можете скачать Типовую форма №3-2 Акта списания материалов:
Рубрика: Первичные документы
Акт выполненных работ в Украине
Предлагаем бланк, пример заполнения Акта выполненных работ (предоставленных услуг), который является первичным документом
Рубрика: Первичные документы