Личный листок по учету кадров

Образец бланка / документа - личный листок по учету кадров в Украине

Личный лист хранится в личном деле работника. Заполняется работником собственноручно, в одном экземпляре. Утвержденной формы личного листка по учету кадров нет, ниже приведен образец.

Пример документа на украинском языке:

ОСОБОВИЙ ЛИСТОК З ОБЛІКУ КАДРІВ

1.

Прізвище

 

Місце для

фотокартки

 

ім’я

 по батькові

2.

Стать

 

3. Рік, число і місяць народження

4.

Місце народження

 

 

(село, місто, р-н, обл.)

 

 

 

 

 

           

 

5.

Освіта

 

 

Наймен. навч. закладу, його адреса  
Факультет або відділення  
Рік вступу  
Рік закінчення або вибуття  
Якщо не закінчив, то з якого курсу вибув  
Яку спеціальність одержав в результаті закінчення навчального закладу, вказати номер диплома або посвідчення

 

 

6.

Якими іноземними мовами володієте

 

 

(читаєте і перекладаєте зі словником, читаєте і можете розмовляти, володієте вільно)

7.

Науковий ступінь, вчене звання

 

 

8.

Які маєте наукові праці та винаходи

      ____________________________________

      ____________________________________

      ____________________________________

      ____________________________________

      ____________________________________

      ____________________________________

      ____________________________________

      ____________________________________

      ____________________________________

      ____________________________________

      ____________________________________

9. Виконувана робота від початку трудової діяльності (включно з навчанням у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, військовою службою і роботою за сумісництвом).

Заповнюючи цей пункт, установи, організації і підприємства необхідно вказувати так,

як вони називалися на той час, дані про військову службу записувати із зазначенням посади

Місяць і рік

Посада із зазначенням установи; організації,

підприємства, а також міністерства (відомства)

Адреса

уста­нови, організації,

підпри­ємства

вступу

звільнення

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Місяць і рік

Посада із зазначенням установи; організації,

підприємства, а також міністерства (відомства)

Адреса

уста­нови, організації,

підпри­ємства

вступу

звільнення

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10.

Які маєте державні нагороди

 

 (зазначити вид і дату)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11.

 
   

 

 


Склад

Стосунок до військового обов’язку та військове звання

 

 

 

 

Рід військ

 

(командний, адміністративний, технічний та ін.)

 

       

 

 

12.

Родинний стан на момент заповнення особового листка

 

 

 

(перелічити членів сім’ї із зазначенням

 

дати народження)

 

 

 

 

 

 

 

13.

Домашня адреса, тел., робочий тел.

 

 

« ____ »_____ 202__р.

Особистий підпис

(дата заповнення)

Працівник, який заповнює особовий листок, повинен про всі наступні зміни повідомляти за місцем роботи

для внесення відповідних даних у його особову справу

Другие документы данной рубрики

Название
Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, регулирующий внутренний трудовой распорядок на предприятиях, в организациях, учреждениях, других организационно-правовых формах юридических лиц независимо от формы собственности.

Рубрика: Для кадровика

Образец заявления для участия в конкурсе на замещение вакантной должности

Образец заявления для участия в конкурсе на замещение вакантной должности

Заявление подписывается кандидатом собственноручно, к нему прилагаются документы согласно перечню.

Рубрика: Для кадровика

Заявление о переводе на другую должность

Заявление о переводе на другую должность

Заявление излагается в произвольной форме и подписывается работником. Узнайте, как правильно написать заявление о переводе на другую должность, воспользовавшись типовой формой заявления о переводе с одной должности на другую

Рубрика: Для кадровика

Положение об оплате труда

Положение об оплате труда

Положение об оплате труда на предприятии утверждается директором и согласовывается с профсоюзной организацией.

Рубрика: Для кадровика

Приказ о назначении директора

Приказ о назначении директора

Директор предприятия назначается и освобождается от должности на основании и в порядке, предусмотренном уставными документами.

Рубрика: Для кадровика

Приказ об отзыве из отпуска

Приказ об отзыве из отпуска

В приказе обязательно должны быть указаны: дата, с которой работник должен приступить к работе; количество неиспользованных дней отпуска; срок предоставления неиспользованных дней отпуска.

Рубрика: Для кадровика

Приказ об утверждении, внесении изменений в штатное расписание

Приказ об утверждении, внесении изменений в штатное расписание

Штатное расписание утверждается приказом руководителя, так же приказом утверждают изменения в штатное расписание или излагают его в новой редакции.

Рубрика: Для кадровика

Акт служебного расследования + образец

Акт служебного расследования + образец

Служебное расследование проводится с целью определения наличия вины, характера и тяжести дисциплинарного правонарушения, совершенного работником. Предлагаем пример акта о результатах проведения служебного расследования об утере документов, техпаспорта.

Рубрика: Для кадровика

Заявление о выходе/прерывании декретного отпуска

Заявление о выходе/прерывании декретного отпуска

Работница имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Если она намерена прервать отпуск досрочно, подает заявление о выходе из отпуска на имя директора, с указанием даты, с которой работница желает приступить к работе.

Рубрика: Для кадровика

Приказ об утверждении, пересмотре должностных инструкций

Приказ об утверждении, пересмотре должностных инструкций

В Приказе об утверждении должностных инструкций обычно издают, кроме непосредственно утверждения документа, могут быть решены другие вопросы: определена дата начала действия утвержденного документа — если она не совпадает с датой утверждения; установлен срок действия утвержденного документа; очерчен перечень мер по вводу документа в действие; назначены ответственные лица за исполнение документа и т.д. Новый документ может приводить к внесению изменений в уже действующие документы предприятия или отмене ряда таких документов.

Рубрика: Для кадровика

Протокол собрания трудового коллектива

Протокол собрания трудового коллектива

Протокол собрания трудового коллектива школы, детского сада, предприятия подписывают председатель и секретарь собрания.

Рубрика: Для кадровика

Образец приказа об установке надбавки

Образец приказа об установке надбавки

Прибавка к заработной плате может устанавливаться за:

Рубрика: Для кадровика

Приказ об учетной политике

Приказ об учетной политике

Учетная политика предприятия – вся совокупность принципов, методов и процедур, используемых предприятием для составления и представления финансовой отчетности (ст. 1 Закона о бухучете). Она утверждается отдельным документом – приказом руководителя.

Рубрика: Для кадровика

Приказ о премировании работников

Приказ о премировании работников

Приказ о премировании издает руководитель юридического лица. В нем указывается размер премии, ее вид, за что премированы работники. Предлагаем образец приказа о премировании сотрудников за хорошую работу к 8 марта, к профессиональному празднику, к юбилею.

Рубрика: Для кадровика

Приказ об отмене надбавок к заработной плате

Приказ об отмене надбавок к заработной плате

В бюджетных учреждениях работникам часто устанавливаются надбавки и доплаты к должностным окладам. Поскольку надбавки и доплаты работникам устанавливаются в пределах фонда заработной платы, утвержденного в смете, работники могут получать выплаты в зависимости от финансовых возможностей учреждения, организации.

Рубрика: Для кадровика

Приказ об изменении графика работы

Приказ об изменении графика работы

В случае производственной или другой необходимости работодатель может изменить график работы работников, установленный трудовым договором или правилами внутреннего распорядка. Обратите внимание, что изменение графика является существенным изменением трудового договора с применением последствий, предусмотренных ст.32 Кодекса законов о труде.

Рубрика: Для кадровика

Приказ о сокращении штата

Приказ о сокращении штата

Увольнение в связи с сокращением штата допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, а также в период нахождения работника в отпуске.

Рубрика: Для кадровика