Акт служебного расследования в Украине
Как правильно заполнить акт служебного расследования в украине: советы, пример, ответы на вопросы
Дата обновления: 01.09.2026
Автор: Екатерина Гутгарц, юрист
Содержание
- Как правильно составить акт служебного расследования потери документов
- Шаблон и пример заполнения ходатайства на украинском языке
- FAQ: Часто задаваемые вопросы по служебному расследованию потери документов
Служебное расследование является важной частью внутреннего контроля на предприятии и проводится для определения причин и лиц, ответственных за потерю документов. Это позволяет не только выявить нарушения, но и принять соответствующие дисциплинарные меры. Процесс должен быть чётко регламентирован и документирован, что гарантирует прозрачность и справедливость расследования.
Как правильно составить акт служебного расследования потери документов
При составлении акта служебного расследования потери документов необходимо обращать внимание на следующие ключевые моменты:
- Данные о комиссии: Прежде всего, нужно указать состав комиссии, указав должности, фамилии и имена всех участников расследования.
- Причина расследования: Указать точную причину для проведения расследования, например, потеря важных документов, техпаспорта или другой документации, содержащей конфиденциальную информацию.
- Обстоятельства: Описать все факты, ставшие причиной потери документов, а также обстоятельства, которые могли привести к инциденту.
- Вывод и рекомендации: В конце акта комиссия должна сделать вывод о причине потери документов, определить возможную вину сотрудников и дать рекомендации по улучшению внутреннего контроля.
Акт должен содержать точную и обоснованную информацию. Все данные, особенно о лицах, участвовавших в расследовании, должны быть корректными и актуальными.
Шаблон и пример заполнения ходатайства на украинском языке
Зразок акту службового розслідування
АКТ N __
службового розслідування
_________________ "____"_________ 20 ____ р.
(місце укладання)
Комісія у складі:
Голова комісії __________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові, посада, організація)
і члени комісії: ________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові, посада, організація)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
провели службове розслідування ______
_________________________________________________________________
У ході проведеного розслідування комісія встановила:
- ___________
- __________
- ____________
Висновок: _______________________________________________________
Додатки:
2.
Голова комісії
_____________________________
(прізвище і ініціали)
Члени комісії
_____________________________
_____________________________
_____________________________
Приклад заповненого акту
АКТ N 45 службового розслідування
м. Київ "15" жовтня 2025 р.
Комісія у складі:
Голова комісії: Олександр Іванович Бондаренко, начальник відділу безпеки, ТОВ "Мегатех"
Члени комісії:
Марина Павлівна Кузьменко, інспектор з охорони праці, ТОВ "Мегатех"
Ігор Володимирович Литвин, юрист, ТОВ "Мегатех"
провели службове розслідування втрати документа — технічного паспорта автомобіля марки "Volkswagen" з державним номером 1234 АА.
У ході проведеного розслідування комісія встановила:
- Втрата документа сталася через недбалість працівника Олександра Івановича Бондаренка, який не забезпечив належний контроль за збереженням техпаспорта автомобіля, що є частиною інвентарю компанії.
- Документ було втрачено під час поїздки до офісу на нараду, і в результаті не було вжито заходів для перевірки наявності паспорта в середині автомобіля після поїздки.
Висновок:
У зв’язку з вищезазначеним, комісія рекомендує застосувати дисциплінарне стягнення у вигляді догани для працівника Бондаренка Олександра Івановича, а також посилити контроль за збереженням документів у компанії шляхом проведення додаткового інструктажу.
Додатки:
- Копія техпаспорта автомобіля.
- Заява працівника про втрату документа.
Голова комісії: Олександр Іванович Бондаренко
Члени комісії:
Марина Павлівна Кузьменко
Ігор Володимирович Литвин
FAQ: Часто задаваемые вопросы по служебному расследованию потери документов
Как начать служебное расследование потери документов?
Расследование начинается с издания приказа руководителем, в котором указывается создание комиссии и её состав. После этого комиссия проводит расследование для выявления причин потери документа и ответственных лиц.
Кто может быть членом комиссии для расследования?
Членами комиссии могут быть сотрудники организации, которые обладают соответствующими знаниями и опытом в проведении служебных расследований. Обычно это лица, занимающие руководящие должности или работающие в юридическом и отделе безопасности.
Как правильно составить вывод в акте?
В выводе укажите основные причины потери документа, а также возможную ответственность сотрудников. Вывод должен быть чётким, обоснованным и отвечать на вопрос, есть ли вина сотрудника в потере документа.
Что делать, если потерю документа невозможно объяснить?
В таком случае необходимо обратиться к руководству для рассмотрения вопроса о возможной неосторожности или других обстоятельствах, которые могли привести к потере документа. Важно документировать все шаги, предпринятые для поиска документа.
Другие документы данной рубрики
Заявление о выходе/прерывании декретного отпуска
Предлагаем образец заявления о досрочном выходе на работу по декретному отпуску
Рубрика: Для кадровика
Приказ о сокращении штата, работников
Увольнение в связи с сокращением штата допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу
Рубрика: Для кадровика
Приказ об утверждении, пересмотре должностных инструкций
Предлагаем шаблон и пример написания приказа об утверждении, пересмотре должностных инструкций на предприятии
Рубрика: Для кадровика
Приказ об изменении графика работы
Предлагаем шаблон и пример написания приказа о внесении изменений в график работы работников предприятия
Рубрика: Для кадровика
Правила внутреннего трудового распорядка
Предлагаем типовые правила внутреннего трудового распорядка для ФЛП
Рубрика: Для кадровика
Приказ об отмене надбавок к заработной плате
Предлагаем пример приказа о снятии надбавки к зарплате с работника
Рубрика: Для кадровика
Заявление на конкурс на замещение вакантной должности
Заявление подписывается кандидатом собственноручно, к нему прилагаются документы согласно перечню.
Рубрика: Для кадровика
Заявление о переводе на другую должность
Узнайте, как правильно написать заявление о переводе на другую должность, воспользовавшись типовой формой заявления о переводе с одной должности на другую
Рубрика: Для кадровика
Приказ об отзыве из отпуска в Украине
Предлагаем образец приказа об отзыве из ежегодного отпуска государственного служащего, работника на один день или на другой период времени
Рубрика: Для кадровика
Приказ об установке надбавки к зарплате
Прибавка к заработной плате может устанавливаться за:
Рубрика: Для кадровика
Приказ об утверждении, изменениях в штатное расписание
Штатное расписание утверждается приказом руководителя, так же приказом утверждают изменения в штатное расписание или излагают его в новой редакции.
Рубрика: Для кадровика
Приказ об учетной политике предприятия
Предлагаем образец (пример) приказа об учетной политике малого предприятия, бюджетного учреждения, неприбыльной организации
Рубрика: Для кадровика
Приказ о премировании работников
Предлагаем образец приказа о премировании сотрудников за хорошую работу к 8 марта, к профессиональному празднику, к юбилею
Рубрика: Для кадровика
Приказ о назначении директора в Украине
Директор предприятия назначается и освобождается от должности на основании и в порядке, предусмотренном уставными документами.
Рубрика: Для кадровика
Личный листок по учету кадров на предприятии
Утвержденной формы личного листка по учету кадров нет, ниже приведен образец
Рубрика: Для кадровика
Положение об оплате труда работников
Положение об оплате труда на предприятии утверждается директором и согласовывается с профсоюзной организацией.
Рубрика: Для кадровика
Протокол собрания трудового коллектива
Протокол собрания трудового коллектива школы, детского сада, предприятия подписывают председатель и секретарь собрания.
Рубрика: Для кадровика