Заявление на конкурс на замещение вакантной должности

Как правильно заполнить заявление на конкурс на замещение вакантной должности: советы, пример, ответы на вопросы

СОДЕРЖАНИЕ

  1. Как правильно заполнить заявление на конкурс на госслужбу
  2. Шаблон и пример заполнения заявления на конкурс на госслужбу на украинском языке
  3. FAQ: Частые вопросы по заявлению на конкурс на госслужбу

Заявление на конкурс для замещения вакантной должности на государственную службу — это важный документ, который подается в конкурсную комиссию для участия в отборе. Правильное оформление заявления обеспечит его принятие без задержек, а также поможет продемонстрировать вашу организованность и ответственность. В этой статье вы найдете подробный шаблон заявления, рекомендации по его заполнению и пример заполнения на основе реальных данных.

Как правильно заполнить заявление на конкурс на госслужбу

  1. Заголовок и адресат:
    Начните заявление с указания на адрес, куда оно подается. Укажите наименование должности и учреждения, а также фамилию, имя и отчество главы конкурсной комиссии, если оно известно.
  2. Личные данные претендента:
    В этой части заявления укажите свои личные данные — фамилию, имя, отчество, дату рождения, адрес проживания, номер мобильного телефона и электронную почту.
  3. Основной текст заявления:
    Укажите, на какую должность вы претендуете, предоставив четкое наименование вакантной должности и организации. Отдельно добавьте свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с Законом Украины «О защите персональных данных» и подтверждение достоверности предоставленной информации.
  4. Сообщение о способах связи:
    Укажите, каким образом вы хотите получать уведомления о проведении конкурсного отбора — через телефонный звонок или другие каналы связи.
  5. Приложения к заявлению:
    Важно правильно сформулировать список документов, которые прилагаются к заявлению, чтобы избежать недоразумений. Среди основных документов, которые нужно предоставить, есть автобиография или резюме, копия паспорта, дипломы, справка о наличии судимости и другие важные документы.

Шаблон и пример заполнения заявления на конкурс на госслужбу на украинском языке

Голові конкурсної комісії з проведення

конкурсу на посаду

___________________________________

(найменування посади та закладу )

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові голови конкурсної комісії)

__________________________________

__________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові претендента на участь у конкурсі)

_________________________________,

(дата народження претендента)

який (яка) проживає за адресою:

___________________________________,

(адреса проживання)

__________________________________,

тел. моб.: ________________________________,

е-mail: ___________________________________

 

ЗАЯВА

 

Прошу допустити мене до участі в конкурсі на заміщення вакантної посади ________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________.

Надаю згоду на обробку та використання моїх персональних даних згідно із Законом України «Про захист персональних даних».

Підтверджую достовірність інформації у поданих мною документах.

У разі допуску до участі у конкурсному відборі, інформацію про проведення конкурсного відбору прошу повідомляти мені шляхом телефонного дзвінка та (за необхідності) забезпечити технічними засобами для презентації.

Додатки:

  • автобіографія та/або резюме із фотокарткою (за вибором учасника конкурсу);
  • копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
  • копія документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);
  • копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж;
  • довідка про відсутність судимості;
  • мотиваційний лист, складений у довільній формі;
  • тезові ключові пропозиції перспективного плану розвитку на один та п’ять років.
  • інші документи, які підтверджують професійні та/або моральні якості (вказати, які саме).

 

"___" ____________ 202_ р.                                   _____________

(підпис)               ______________________ (прізвище та ініціали)

Приклад заповненої заяви

Голові конкурсної комісії з проведення конкурсу на посаду
Начальника відділу аналізу та планування
Міністерства фінансів України
Петренку Сергію Васильовичу

Претендента на участь у конкурсі
Іванова Олена Миколаївна
Дата народження: 15 серпня 1985 року
Адреса проживання: м. Київ, вул. Хрещатик, 25
тел. моб.: +3805 01234567
е-mail: [email protected]

ЗАЯВА

Прошу допустити мене до участі в конкурсі на заміщення вакантної посади начальника відділу аналізу та планування Міністерства фінансів України.

Надаю згоду на обробку та використання моїх персональних даних згідно із Законом України «Про захист персональних даних».

Підтверджую достовірність інформації у поданих мною документах.

У разі допуску до участі у конкурсному відборі, інформацію про проведення конкурсного відбору прошу повідомляти мені шляхом телефонного дзвінка та (за необхідності) забезпечити технічними засобами для презентації.

Додатки:

  1. автобіографія та резюме з фотокарткою;
  2. копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
  3. копія документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра;
  4. копія трудової книжки;
  5. довідка про відсутність судимості;
  6. мотиваційний лист;
  7. тезові ключові пропозиції перспективного плану розвитку на один та п’ять років;
  8. інші документи, що підтверджують професійні та моральні якості (сертифікати, рекомендації).

"___" ____________ 2025 р. _______________________
(підпис) Іванова О. М.

FAQ: Частые вопросы по заявлению на конкурс на госслужбу

Что нужно указать в заголовке заявления?

В заголовке обязательно укажите наименование должности и название учреждения. Также, если возможно, укажите фамилию председателя конкурсной комиссии.

Как правильно подготовить приложения?

Убедитесь, что все документы, указанные в заявлении, подготовлены согласно требованиям: они должны быть отсканированными копиями с чётким изображением и должным образом подписаны. Все приложения должны сопровождать заявление.

Нужно ли подавать мотивационное письмо?

Мотивационное письмо не является обязательным, но оно может помочь выделить вас среди других кандидатов. В нём расскажите, почему вы хотите заниматься этой работой, почему выбрали именно эту организацию и какую пользу вы можете принести.

Как правильно подать заявление?

Заявление необходимо подать в соответствии с требованиями конкурсной комиссии — обычно это можно сделать через электронную почту, лично или через почтовую службу. Уточните эти детали в объявлении о конкурсе.

Как долго длится рассмотрение заявления?

Продолжительность рассмотрения заявления зависит от организационных процедур комиссии и может варьироваться от нескольких дней до нескольких недель. В процессе могут быть проведены дополнительные собеседования.

Другие документы данной рубрики

Название
Заявление о выходе/прерывании декретного отпуска

Заявление о выходе/прерывании декретного отпуска

Предлагаем образец заявления о досрочном выходе на работу по декретному отпуску

Рубрика: Для кадровика

Приказ о сокращении штата, работников

Приказ о сокращении штата, работников

Увольнение в связи с сокращением штата допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу

Рубрика: Для кадровика

Приказ об утверждении, пересмотре должностных инструкций

Приказ об утверждении, пересмотре должностных инструкций

Предлагаем шаблон и пример написания приказа об утверждении, пересмотре должностных инструкций на предприятии

Рубрика: Для кадровика

Приказ об изменении графика работы

Приказ об изменении графика работы

Предлагаем шаблон и пример написания приказа о внесении изменений в график работы работников предприятия

Рубрика: Для кадровика

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка

Предлагаем типовые правила внутреннего трудового распорядка для ФЛП

Рубрика: Для кадровика

Приказ об отмене надбавок к заработной плате

Приказ об отмене надбавок к заработной плате

Предлагаем пример приказа о снятии надбавки к зарплате с работника

Рубрика: Для кадровика

Акт служебного расследования в Украине

Акт служебного расследования в Украине

Предлагаем пример акта о результатах проведения служебного расследования об утере документов, техпаспорта

Рубрика: Для кадровика

Заявление о переводе на другую должность

Заявление о переводе на другую должность

Узнайте, как правильно написать заявление о переводе на другую должность, воспользовавшись типовой формой заявления о переводе с одной должности на другую

Рубрика: Для кадровика

Приказ об отзыве из отпуска в Украине

Приказ об отзыве из отпуска в Украине

Предлагаем образец приказа об отзыве из ежегодного отпуска государственного служащего, работника на один день или на другой период времени

Рубрика: Для кадровика

Приказ об установке надбавки к зарплате

Приказ об установке надбавки к зарплате

Прибавка к заработной плате может устанавливаться за:

Рубрика: Для кадровика

Приказ об утверждении, изменениях в штатное расписание

Приказ об утверждении, изменениях в штатное расписание

Штатное расписание утверждается приказом руководителя, так же приказом утверждают изменения в штатное расписание или излагают его в новой редакции.

Рубрика: Для кадровика

Приказ об учетной политике предприятия

Приказ об учетной политике предприятия

Предлагаем образец (пример) приказа об учетной политике малого предприятия, бюджетного учреждения, неприбыльной организации

Рубрика: Для кадровика

Приказ о премировании работников

Приказ о премировании работников

Предлагаем образец приказа о премировании сотрудников за хорошую работу к 8 марта, к профессиональному празднику, к юбилею

Рубрика: Для кадровика

Приказ о назначении директора в Украине

Приказ о назначении директора в Украине

Директор предприятия назначается и освобождается от должности на основании и в порядке, предусмотренном уставными документами.

Рубрика: Для кадровика

Личный листок по учету кадров на предприятии

Личный листок по учету кадров на предприятии

Утвержденной формы личного листка по учету кадров нет, ниже приведен образец

Рубрика: Для кадровика

Положение об оплате труда работников

Положение об оплате труда работников

Положение об оплате труда на предприятии утверждается директором и согласовывается с профсоюзной организацией.

Рубрика: Для кадровика

Протокол собрания трудового коллектива

Протокол собрания трудового коллектива

Протокол собрания трудового коллектива школы, детского сада, предприятия подписывают председатель и секретарь собрания.

Рубрика: Для кадровика